专题简介
厦门大学电子科学与技术学院培训中心举办人力资源和社会保障系统干部能力提升培训班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
人力资源和社会保障工作对象涉及人，大部分工作内容涉及民生，与人民群众的切身利益紧密相连。落实以人民为中心的发展思想，对于做好新时代人社工作具有特殊的重要意义。落实以人民为中心的发展思想，必须坚持在发展中保障和改善民生，必须紧紧抓住人民最关系最直接最现实的利益问题，这是做好新时代人社工作的出发点和落脚点。人民群众期盼有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障，这些都是现阶段人民最关心最直接最现实的利益问题。必须抓住这些问题，坚持把人民群众关心的小事当做自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，千方百计为群众谋福祉、办实事、解难题，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。
专题模块一课程内容（仅供参考）:人力资源
社会主义市场经济
财务管理学
行政法学
组织行为学
现代企业管理
劳动法
人力资源战略管理
心理学
人力资源开发与管理
薪酬管理
市场营销
雇佣与培训
专题模块二课程内容（仅供参考）:社会问题
转型期中国热点难点问题分析
社会发展与福利体制变革思考
社会工作人才队伍建设现状、问题与对策
转型期的社会治理
当前形势下的社会管理与多元创新
社会体制改革中的社区建设
社会转型、社会分化与社会稳定
专题模块三课程内容（仅供参考）:民生问题
政府如何帮助转型社会中的弱势群体
当代中国基层矛盾及法律对策——中国内地、新加坡、香港之比较与借鉴
群体性公共事件案例解析
服务型政府建设的问题
政府如何回应社会关切问题
社会保障与社会和谐
社会组织的管理与培训
信息时代下的社会管理与信访治理
