专题简介
厦门大学电子科学与技术学院培训中心举办人社系统人力资源服务业高质量创新发展培训班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动人力资源有效配置、提升劳动者素质、促进就业创业和助力经济高质量发展具有重要作用。近年来，我国人力资源服务业发展迅猛，行业发展规模和水平不断提升，服务领域和服务内容多元化。未来人力资源服务业的发展要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局。
专题课程内容（仅供参考）:
以人力资源服务业高质量发展助推经济高质量发展
人力资源服务业未来趋势和人力资源服务市场概况
深化人力资源服务供给侧结构性改革
人力资源服务相关专项法规制度建设
人力资源服务业商业模式创新
人力资源服务业信息化标准化建设
高技术、高附加值人力资源服务业态培育发展
人力资源服务与实体经济深度融合发展
人力资源服务业品牌塑造与市场推广
推进人力资源服务业高质量发展——以产业园建设为例
人力资源服务数字化奇迹的背后
新技术赋能人力资源服务升级
人力资源服务龙头企业赋能人力资源服务业专业化发展
人力资源服务机构如何开展职业指导和职业生涯规划业务战略
当前就业形势及政策方向分析
地方创新创业人才工作与推动区域经济发展
