专题简介
厦门大学电子科学与技术学院培训中心举办金融高质量发展理论与实践研修班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
专题课程内容（仅供参考）:
宏观思维行业洞察
2025年中国宏观经济政策定位
经济金融运行状态解码及趋势展望
中小银行改革困境与破局之路
金融人必修课之中国特色金融理论和金融文化
重点金融业务创新
金融“五篇大文章”之布局、开局与破局
科技型企业全生命周期及金融服务匹配策略
小微金融店小二——以“微贷”引领中小银行商业模式新变革
转型金融助力地方产业升级——中小银行绿色金融发展之道
老龄化趋势下养老金融发展与财富管理业务创新
财务思维业务融合
数智时代的财务转型与价值创造
战略成本管控视角下的业财融合
金融工具会计准则的理论和实务
风险管理不良处置
强监管时代银行案件防范与合规管理
资产抵债、法拍资产、企业破产重整背景下的涉税风险监测及税收合规策略
商业银行不良资产处置障碍与新型渠道
数字转型金融科技
商业银行数字化转型与创新经营策略
金融大模型：技术、实践与展望
中小银行金融科技成功模式探寻（开发扫码付的背景、措施、成效及趋势）.
价值客户营销突破
赢战高净值客群之高能量财富顾问孵化与培养
商业银行旺季营销核心战力建设之系列落地抓手
公司业务战略客户&客群裂变之行研式拓客
价值客户的挖潜、提质与增效之创新策略和卓越运营
如何打造一个永不落幕的网点——银行直播营销标杆模式剖析
团队建设人力发展
职业行长的十二项核心能力建设与知识图谱迭代创新
懂银行、懂客户、懂行业、懂创新之四懂公司客户经理打造
创新背景下实战零售产品经理团队的建设机制
如何提升人才质效：从金融人才“选用育留”到标准化体系构建
领导干部上讲台之能力塑造与知识传承双轮驱动
