专题简介
厦门大学电子科学与技术学院培训中心举办现代医院管理制度改革培训班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
作为中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分，现代医院管理制度是基本医疗卫生制度“立柱架梁”的关键制度安排，也是深化医药卫生体制改革的重中之重、难中之难。建立现代医院管理制度，要坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，坚持政事分开、管办分开，坚持分类指导，鼓励探索创新，把社会效益放在首位，实行所有权与经营权分离，实现医院治理体系和管理能力现代化。
专题课程内容（仅供参考）:
抓好抓实党建工作，推进公立医院改革——深入解读《关于加强公立医院党的建设工作的意见》
医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径
医院高质量发展与新一代先进技术
新医保政策下医院科室建设与人才发展
价值医疗时代医院高质量发展的挑战和思考
党建引领下的医院文化建设
医院服务营销战略与品牌打造
精细化服务打造百姓就医首选医院
医院绩效考核和员工薪酬管理
医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项
智慧医院的探索与实践
医院精细化管理的实践与思考
医改背景下医院经济管理对策
公共卫生体系建设下的医疗机构社会责任
传承创新省级中医药研究院建设内涵与模式探讨
医院管理者角色定位与执行力提升
