专题简介
厦门大学电子科学与技术学院培训中心举办公立医院改革与管理创新培训班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
公立医院是医药卫生体制改革的重点领域，新医改以来，公立医院从试点改革到综合推动，再到现代医院管理制度建设的历程，可以看出，公立医院改革实现了阶段性发展目标，新时期要在一些痛点和难点上持续推动，助力健康中国战略实施。
专题课程内容（仅供参考）:
医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径
公立医院改革模式探讨
抓好抓实党建工作，推进公立医院改革——深入解读《关于加强公立医院党的建设工作的意见》
党建引领下的医院文化建设
医院精细化管理的实践与思考
价值医疗时代医院高质量发展的挑战和思考
新医保政策下医院科室建设与人才发展
医院全面预算管理
医疗服务定价机制对公立医院的影响
公立医院薪酬制度改革与分配方案设计
医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项
主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道
依法行医视野下的医疗纠纷防范与医患沟通
医院服务营销战略与品牌打造
医联体信息化建设，进一步发挥三级医院引领作用
医院管理者角色定位与执行力提升
