专题简介

厦门大学电子科学与技术学院培训中心举办组织部干部综合能力提升培训方案班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

一、培训目标

通过本次培训，使全国各地组织部门成员深入理解组织工作的新要求与新趋势，提升干部选拔任用、人才队伍建设、基层党建工作等方面的业务能力，增强战略思维和创新意识，促进各地组织部门之间的经验交流与合作。

二、培训对象

全国各地组织部门工作人员

三、培训地点

厦门大学

四、培训内容

（一）新时代组织工作理论与政策解读

深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面解读新时代党的组织路线，明确组织工作的根本遵循和方向。

详细讲解干部选拔任用、公务员管理、人才发展、基层党组织建设等方面的最新政策法规，分析政策要点和实践中的关键问题。

（二）干部工作专题

干部选拔任用工作：围绕干部考察、任用程序、监督管理等环节，分享科学的选人用人方法和实践经验，探讨如何精准识别干部、防止“带病提拔”。

干部教育培训与能力提升：介绍干部教育培训的创新模式和有效方法，结合实际案例分析如何根据干部特点和岗位需求制定个性化培训方案，提升干部综合素质和专业能力。

（三）人才工作专题

人才战略与政策创新：分析当前人才竞争态势和各地人才政策，研讨如何制定具有吸引力和竞争力的人才政策，优化人才发展环境。

人才引育留用实践：邀请专家和地方组织部门负责人分享人才引育留用的成功经验和典型案例，组织学员开展交流讨论，探索适合本地实际的人才工作路径。

（四）基层党建工作专题

基层党组织建设与创新：讲解基层党组织的功能定位、组织设置、工作机制等，分析基层党建工作面临的新问题和新挑战，介绍创新基层党建工作的思路和方法。

党建引领基层治理：结合各地实践，探讨如何发挥基层党组织在基层治理中的领导核心作用，推动党建与基层治理深度融合，提升基层治理效能。

五、培训方式

专家授课：邀请厦门大学相关领域的知名学者、教授以及中央和地方组织部门的领导干部进行专题讲座，传授前沿理论和实践经验。

案例教学：选取具有代表性的组织工作案例，组织学员进行深入分析和讨论，引导学员运用所学理论解决实际问题，提高分析和解决问题的能力。

现场教学：安排学员到厦门市基层党建先进单位等地进行现场观摩学习，实地感受先进经验和做法。

小组研讨：组织学员分组进行研讨交流，围绕组织工作中的热点难点问题，分享各自的工作经验和见解，促进相互学习和共同提高。

六、培训考核

理论考核：通过闭卷考试或在线测试的方式，考查学员对培训内容的掌握程度，包括组织工作理论、政策法规等。

实践考核：根据学员在案例分析、小组研讨、现场教学等环节的表现，综合评定其实践能力和团队协作能力。

结业论文：要求学员撰写一篇结业论文，结合培训内容和工作实际，阐述对组织工作的思考和建议，检验学员的学习成果和应用能力。

七、培训保障

师资保障：提前与授课教师沟通协调，明确教学内容和要求，确保授课质量。

后勤保障：做好培训期间的餐饮、住宿、交通等后勤服务工作，为学员提供良好的生活条件。

教学管理：配备专人负责教学管理，建立健全考勤制度、学习制度等，加强对学员的日常管理和服务，确保培训工作顺利进行。